为进一步提升新华书店系统内部治理效能，推进规范化建设，书店集团党委聚焦企业管理中的难点、堵点，通过案例教学与实战检验相结合方式，创新开展多元培训，持续夯实基础管理。集团党委副书记、工会主席侯勇出席并作专题辅导，书店集团党委副书记、工会主席主持会议并讲授保密专题党课。

本次培训摒弃“满堂灌”的传统模式，坚持“问题导向、实战牵引”，采用专题辅导、制度解读、案例分析、流程演示、现场测试的多元化教学方式，力求解决基层基础工作中存在的规范不足、执行不畅、标准不一等问题。

会上，侯勇围绕意识形态的本质属性、宣传工作的基本要求、文化建设的使命任务等，进行系统阐释和深入讲解，引导参训人员从历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑中持续深化对宣传思想文化工作的认识。书店集团党委副书记、工会主席以《筑牢保密防线 守好文化阵地》为题进行了保密专题培训。

现场教学环节，书店集团综合办公室、党委工作部、人力资源部负责人及业务骨干组成的授课团队，紧贴基层实际、坚持问题导向，围绕基层单位日常工作中常见、易错、高发问题，进行系统讲解，内容涵盖党务工作规范化、意识形态、宣传工作与舆情处置等多个方面。授课团队对经理层成员任期制和契约化管理、末位调整与不胜任退出机制、三项制度改革、人员招聘与劳动用工管理规范等重要制度进行解读，对企业议事决策规范、公文流转处理、“三公”经费、会务组织管理与保密工作等实操规范与要点进行了提醒。通过剖析案例、演示标准工作流程，将抽象的制度条款转化为具象的操作指南，使学员“看得懂、学得会、用得上”。培训尾声组织线上即时测试，有效巩固关键知识点。

参训人员普遍反映，这次培训紧凑充实、干货满满，紧扣履职所需、系统全面、实践性强，增强了做好基础管理工作的责任感使命感，过去一些“凭感觉、靠经验”的工作误区得到纠正，工作方法得到优化，是一场提升业务能力的“及时雨”。大家一致表示，作为企业基础管理的一线参与者、推动者、实施者，将利用好此次培训成果，狠抓自身建设、锤炼过硬作风、强化服务保障、当好参谋助手，为企业高质量发展贡献力量。