在全面深化改革的关键时期，书店集团聚焦队伍建设与领导干部综合能力提升，于近期在云南新华印刷五厂举办了为期3天的领导干部综合能力提升培训，组织书店集团本部及各单位班子成员65人集中参训。集团党委副书记、总经理、总编辑杨志强讲授专题课，集团党委委员、副总经理徐昕主持开班；书店集团党委书记、董事长及党委班子成员主持相关议程并提出工作要求。

本次培训围绕“政治铸魂、改革破局、数字赋能、风控守底”四个方面开展，邀请省纪委监委宣传部、集团党委组织部（人力资源部）、广东新华发行集团相关负责人和云南财经大学商学院、会计学院专家，从作风建设、商业模式创新、数字化融合、教育服务转型、三项制度改革等多维度进行授课。课程内容紧扣领导干部在战略决策、转型发展、合规风控、团队治理中的突出问题和实际困难，通过理论授课、案例剖析、经验共享等方式开展教学，帮助学员突破思维定式，提高履职能力。

为推动培训成果有效转化，本次培训采取“白天专题授课、晚间案例研讨”模式，白天集中学习理论和方法，晚上选取国企改革典型案例进行集中研讨，同时围绕各单位经营发展难点分组交流。同步构建过程评估、终结评定、长效跟踪考核体系，将于培训结束后3个月、6个月开展跟踪调研，持续跟进学习成果落地见效，破解学用脱节问题。结业式上现场颁发结业证书，参训学员表示，本次培训主题集中、内容扎实、节奏紧凑，兼具理论高度与实践指导性，既收获了新知识新方法，也明晰了当前工作的方向与重点，将以“立足本营、稳健尝试、降本增效”为目标，把所学切实运用到日常管理与改革发展工作中。

本次培训是书店集团党委落实全面从严治党、建强国有文化企业管理队伍的重要举措，是应对市场竞争、结构调整、突破转型发展瓶颈的现实需要，也是补齐干部数字化运营、市场开拓能力短板、搭建阶梯式人才储备梯队的长远布局。通过集中系统学习，推动管理层校准政治方向、更新经营理念、掌握改革工具、筑牢廉洁防线，以高素质干部队伍支撑新华书店集团高质量转型发展。下一步，书店集团将持续完善干部常态化培养体系，推动培训成果转化为改革创新、业态升级、提质增效的实际成效，以过硬队伍夯实发展根基，以实干实效助推集团转型发展行稳致远。