3月5日，云南新华书店集团党委召开扩大会议，开展2025年度集团党组织书记抓基层党建工作达职评议考核，会议听取了集团所属25位党组织书记述职。投照省委组织部、省委省真机关工委和云南出版集团关于做好2025年度觉组织书记抓基层党建工作述职评议考核的通知要求，根据新华书店集团考核工作方案，现将党组织书记述职报告摘要公布，接受广大党员干部群众监督。

强化理论武装 压实责任落实

保山公司党总支书记：王志强

【工作成效】一是强化理论武装，2025年组织召开党总支集中学习会议4次，带头讲党课2次，督促指导所属党支部认真落实“三会一课”“第一议题”等制度。二是抓实统筹谋划，制定实施2025年党的建设工作要点、重点任务项目清单等重要文件。三是压紧压实党风廉政和意识形态工作责任制，层层签订责任书，定期专题研究并听取汇报；常态长效开展督促检查与节前廉洁提醒，所属党支部累计组织警示教育72次。四是深化纪律教育，认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，基层党支部开展专题学习教育44次，共计382人次参加。五是推动深度融合，在连锁门店和教育服务部设立17个“党员先锋岗”，引导党员带头用心用情服务好读者和学校。

【主要不足】一是在连锁经营、教育服务、新业务拓展等具体实践中，把党的创新理论运用转化为企业核心竞争力还有差距。二是党建工作创新不足，与主业发展结合不够精准，党建品牌内涵挖掘不深、特色不够鲜明，品牌赋能业务发展的作用未能充分发挥。三是青年骨干的“双培养”力度偏弱，队伍结构有待优化，党务干部后备力量储备不足。

【下步打算】一是持续深化理论武装，不断提高自身思想觉悟、纪律意识、理论政策水平及业务知识能力。二是持续深化党建品牌，创新党建工作方式和载体，增强吸引力和实效性。三是加大青年党员培养发展力度，优化队伍结构。四是压紧压实责任，从严抓作风和纪律。

强引领创品牌 赋能主业促发展

楚雄公司党委书记：陈  斌

【工作成效】一是政治引领持续强化。严格执行“第一议题”制度，理论学习中心组学习8次、研讨20余次，牵头守牢意识形态阵地，确保正确发展方向。二是党建业务深度融合。打造“彝州书韵新华红”党建子品牌，推动组织生活与业务工作紧密结合。三是高标准开展中央八项规定精神学习教育，推进作风革命效能革命，推动作风建设走深走实，党员干部纪律规矩与干事创业精气神得到增强。

【主要不足】一是运用党的创新理论指导实践、破解企业发展瓶颈、推动改革创新的能力和实效有待进一步提升。二是党建品牌活动与门店经营、非书业务拓展的结合度有待提升。三是基层党建标准化规范化水平存在短板，对基层党支部的指导督导不够均衡。

【下步打算】一是在强化政治引领上下功夫，推动理论学习更紧密联系政策变化、市场竞争等现实挑战，转化为发展实绩。二是在创新工作方法上求突破，在推动深度融合上谋实招，探索建立“党建+业务”双考核机制，以高质量党建引领保障企业高质量发展。三是加强基层党务工作者的培训，积极探索“智慧党建”新模式，打造既懂党建又懂业务的复合型党务骨干队伍。

坚持学融并举 强化监督实效

新华书店集团第四党支部书记：徐文忠

【工作成效】一是建立“党建 + 业务”联动机制，优化学习方式，实行“线上 + 线下”双轨教育管理，推动各项工作规范有序、落地见效。二是严格落实“第一议题”制度，抓好党员学习教育工作，全年集中学习14次、研讨4次、党课4次，召开支委会12次、党员大会14次，组织生活会和民主评议党员正常开展，党员政治意识和理论水平得到提升。三是推动党建与业务融合，开展业务联动主题党日、红色教育沉浸式学习及春城书市志愿服务，规范发展党员工作，严格党费收缴管理，结合纪检职责嵌入监督，营造风清气正、积极向上的良好氛围。

【主要不足】一是理论学习质量有待提高，与纪检实务工作与财务核算实际、资金风险防控等业务需求结合不够紧密，整合监督合力有差距。二是党内组织生活创新意识不强，结合行业特点和支部实际创新党建载体方面，探索不够大胆，活动形式相对传统。三是党员在业务攻坚、服务创新等工作中的先锋模范作用发挥不明显。

【下步打算】一是强化政治引领，持续深化理论学习。二是创新载体，打造特色党建品牌。三是深化党建与业务融合，推动重点工作提质增效。四是加强队伍建设，严格党员管理。五是压实责任，形成层层抓落实的工作格局，全面提升支部建设质量。

压实党建责任 推动改革发展

丽江公司党支部书记：牛丽泉

【工作成效】一是通过常态化班子沟通、深化政治生态建设、搭建先锋模范平台等举措，持续健全党建责任体系，不断夯实工作基础，党员先锋模范作用充分彰显。二是制定“云岭书香新华红”党建子品牌实施方案，纵深推进“三项制度”改革，优化精简组织机构，推动党建与业务深度融合，以党员示范引领非书领域实现增量突破。三是通过支委包抓、党员先锋岗带动等机制，把党建工作贯穿经营管理全过程，以务实举措破解发展难题，为公司高质量发展提供坚强组织保证。

【主要不足】一是党建引领保障企业高质量发展的效能不足，党建与文旅项目拓展、非遗业务创新的结合点挖掘不够。二是党员教育缺乏精准性。对不同年龄、岗位党员需求调研不足，教育形式较为单一，贴合书店行业特点和基层实际的载体较少。三是党务干部队伍建设存在短板，缺乏系统党建培训，党员先锋模范作用发挥不够充分。

【下步打算】一是深化思想引领，制定精准化党员教育培训方案，压实党建与业务融合责任。二是强化队伍建设，提升党务队伍能力，建立“老带新”机制，结合红色资源创新党员教育管理方式。三是夯实基层基础，推进党小组标准化建设，开展“结对共建”，围绕业务难点增强党小组活动实效。四是健全长效机制，完善党建制度执行监督台账，强化党建经费保障与规范使用。

筑强战斗堡垒 凝聚发展动能

文化教育服务公司党总支书记：王  祥

【工作成效】一是突出政治建设。严格落实“第一议题”制度，全年召开党总支会议30次，专题学习研讨6次，专题党课9场，主题党日活动20余次，集中学习研讨15次；二是提升组织战斗力。深入推进组织体系建设工作，专题研究党建工作、党风廉政建设工作、意识形态安全工作、统战工作，接收预备党员2名；三是彰显服务保障力，深化“党建+联建”模式，开展“学用结合”主题调研活动3场；四是严守纪律规矩，压实意识形态工作责任制，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，全年开展警示教育活动4次，观看廉政教育片，营造风清气正的政治生态。

【主要不足】一是在运用党的创新理论指导全民阅读推广、教育服务、新项目拓展等具体业务方面，学用结合还不够紧密，破解发展难题的有效方法不多。二是党建工作亮点不够突出，品牌创建与公司职能、业务特点的契合度有待提升。三是要团结带领党总支班子和所属支部党员干部，在破解改革发展困难瓶颈方面，要进一步强化政治三力。

【下步打算】一是在深化理论武装、提升政治能力上再下实功，加强常态化长效化学习机制；二是在建强战斗堡垒、锻造过硬队伍上再求突破，持续深化党支部标准化规范化建设，大力开展“一支部一品牌”创建活动，加强党员教育及党务干部的培训，提升专业素养和履职能力；三是在服务发展大局、队伍建设中凝聚合力，推动党建工作与业务工作深度融合、同频共振。